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  20191114 ,>>【www.44460.com】>>,工作职责:1负责市市场的开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标2、收集项目信息,提供报价,参与商务谈判,招投标等商务工作3、客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务:4、负责客户关系维护,回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉5、调研、收集市场行情及行动态,并提出产品优化的建议,提高品牌影响力;6、负责应收账款的回款及售后服务。

   4、同职责3年以上工作经验,高中毕业均可;生产部领班、组长:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;品保领班:多名,女,25-35高中/中专,1-3年以上同职等工作经验,熟悉电脑周边线材的生产工序;文员:多名,女,20-35中专/高中,懂电脑即可。3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。

 

  3.一年以上经验;铣床技工:多名,男/女,20-35中专/高中,1、熟练操作铣床、车床等机器设备;2、从事塑胶模具者优先;塑胶模具设计:多名,男/女,20-30大专,塑胶模具设计相关工作一年以上经验;熟练操作绘图软件如:PRO/E、UG。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

 

  <<|www.44460.com|>>(人事文员、采购文员、跟单文员);绘图员:多名,女,20-30高中,熟练操作办公软件及CAD绘图软件,一年以上工作经验;QE助理工程师:多名,男/女,22-301、大专以上学历,一年以上QE助理工程师相关工作经验;2、能独立完成品质异常处理;3、有效建立来料,制程,出货品质检查标准;4、能独立进行统计分析,有沟通协调能力;5、熟悉ISO9001.TS16949;熟悉ROHS.WEEE及相关环保法规;6、懂电脑周边连接器相关产品检验及测试者优先考虑。

   工作职责:1负责市市场的开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标2、收集项目信息,提供报价,参与商务谈判,招投标等商务工作3、客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务:4、负责客户关系维护,回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉5、调研、收集市场行情及行动态,并提出产品优化的建议,提高品牌影响力;6、负责应收账款的回款及售后服务。(人事文员、采购文员、跟单文员);绘图员:多名,女,20-30高中,熟练操作办公软件及CAD绘图软件,一年以上工作经验;QE助理工程师:多名,男/女,22-301、大专以上学历,一年以上QE助理工程师相关工作经验;2、能独立完成品质异常处理;3、有效建立来料,制程,出货品质检查标准;4、能独立进行统计分析,有沟通协调能力;5、熟悉ISO9001.TS16949;熟悉ROHS.WEEE及相关环保法规;6、懂电脑周边连接器相关产品检验及测试者优先考虑。

 

   生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。磨床技工:多名,男/女,20-35中专/高中,1、熟练操作手摇平面磨床、大水磨等;2、从事连接器塑胶模具者优先。

 

   3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。生产经理:男/女1、全面负责生产部业务流程的运行管理,统筹生产部资源配置;2、编制《生产过程管理程序》及生产现场管理相关规章制度,实施规范化、标准化、精益化管理;3、依据公司经营目标或绩效指标,编制部门年(月)工作计划并监督实施和改善;4、监督并执行生产流程、工艺规范和质量标准,跟进生产进度,满足客户交货需求;5、推行工作改善和质量改善管理,提升工作效率和产品质量水平;6、负责与相关部门协调沟通,及时分析处理制程异常;充分利用生产资源,有效控制生产成本;7、部门组织氛围及团队建设,人员技能培训与考核(基层管理人员培养);8、根据公司绩效管理方案实施部门绩效改进提升,规范人员晋升、晋级管理;9、协助工程、品质等部门进行新物料、新制程、新产品的试样和试产;10、上级交办事项;11、LED显示屏相关行业优先;国内销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、工作积极、勤奋、有责任感,具备良好的沟通能力;3、应届毕业生亦可考虑;国际销售(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历;2、英语四级及以上,口语能力强;3、性格活波开朗,具备一定的抗压能力。

 

   工作认真负责,具有一定的团队协作能力,有五金厂喷涂经验者优先。3、熟悉电子电路;4、熟悉CAD制图;技术员、工程储备(招应届生储备):男/女1、大专及以上学历,电子、机电及相关专业;2、有良好的学习总结能力、沟通能力;3、积极上进,责任心强,能吃苦耐劳。

 

  (环彦博 20191114 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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